Déchets
Cabinet de recrutement pour
Responsabilité Élargie des Producteurs (REP)
La mise en œuvre et l’extension des filières REP transforment en profondeur les modèles économiques des fabricants, distributeurs et éco-organismes. Entre la modulation des éco-contributions, l’éco-conception, le renforcement du reporting réglementaire et la contractualisation avec les collectivités, les organisations font face à des enjeux croissants de conformité, de performance environnementale et d’optimisation matière.
20K
profils dans notre CVthèque
NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT EST SPÉCIALISÉ DANS LES MÉTIERS TECHNIQUES DE L’ENVIRONNEMENT ET DE L’AMÉNAGEMENT ET ACCOMPAGNE LES ACTEURS DES FILIÈRES REP DANS LE RECRUTEMENT DE TALENTS QUALIFIÉS ET EXPÉRIMENTÉS.
LES MÉTIERS
Sur lesquels nous recrutons
Nous accompagnons les éco-organismes, industriels et cabinets spécialisés dans le recrutement de profils capables d’assurer la conformité, la performance et le pilotage opérationnel des filières REP.
Chargé·e de mission filière REP / responsable filière REP
Chargé·e d’affaires valorisation matière
Consultant·e REP / AMO REP
Responsable conformité réglementaire
Responsable collecte et logistique REP
Responsable qualité et contrôle conformité produit
Chargé·e de compte adhérents / responsable de secteur
COMPÉTENCE CLÉS RECHERCHÉS
Techniques
Maîtrise des filières REP et de leurs obligations légales (Loi AGEC, cahiers des charges), connaissance des dispositifs de financement et de modulation des éco-contributions, gestion logistique de la collecte et suivi des prestataires, pilotage de projets de recyclage et de valorisation matière, reporting réglementaire et suivi des indicateurs environnementaux, connaissance des systèmes de certification et normes environnementales.
Méthodologiques
Pilotage et structuration de filières REP, coordination des flux matières et des acteurs opérationnels, suivi de la conformité réglementaire, structuration des processus de reporting, accompagnement des adhérents et partenaires dans la mise en œuvre des obligations REP.
Savoir-être
Capacité à coordonner des acteurs publics, industriels et prestataires, rigueur réglementaire, aisance relationnelle, pédagogie et sens de la négociation, fiabilité dans des contextes réglementaires évolutifs.
NOS CLIENTS
Nous accompagnons les acteurs des filières REP dans le recrutement de profils spécialisés.
Notre cabinet identifie et recrute des talents capables de sécuriser la conformité réglementaire, d’optimiser les filières et de piloter la performance environnementale et économique.
Éco-organismes
Plateformes numériques de gestion de la data et de la traçabilité
Fabricants et distributeurs soumis aux obligations REP
Cabinets de conseil spécialisés en filières REP
Collectivités locales et syndicats de traitement
Opérateurs logistiques et prestataires de collecte
NOS SERVICES
Nous accompagnons le recrutement de spécialistes des filières REP.
Nous intervenons sur des recrutements souvent pénuriques, avec une évaluation fine des compétences réglementaires, opérationnelles et de pilotage de filières.
Chasse de profils pénuriques
Évaluation technique et comportementale
Accompagnement stratégique en recrutement
Structuration des équipes filières REP
Recrutement cadres, chefs de projet et responsables de filière
RH
Tendances RH du secteur
Forte pénurie de chargés de mission et responsables filières REP expérimentés
Demande élevée de profils maîtrisant reporting réglementaire et pilotage multi-filières
Manque de profils capables de coordonner collecte, logistique et conformité REP
POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE ?
EXPERTISE MÉTIERS
REP, Loi AGEC, filières émergentes et élargies, logistique de collecte, reporting et optimisation matière font partie intégrante de notre expertise recrutement.
RÉSEAU QUALIFIÉ
Réseau national de professionnels et d’acteurs des filières REP, avec une présence active sur les événements métiers (Assises des Déchets et REP, Pollutec – Pôle Économie Circulaire & Filières REP, Forum Solutions Recyclage & Déchets, Salon des Maires – Filières REP & Collectivités).
CAPACITÉ DE SOURCING
Identification de profils rares et immédiatement opérationnels, capables d’évoluer dans des environnements réglementaires complexes et en constante évolution.