Muhalink Recrutement : la compétence au centre de notre action de recrutement

Muhalink Recrutement par son expertise mobilise la compétence, c’est à dire les ressources humaines & professionnelles. Romain Beke – créateur & expert recrutement – œuvre pour votre structure en analysant et décryptant ces savoirs, savoirs-faire & comportements professionnels.

Le deal final étant de repérer, préparer et motiver la personne idéale pour occuper le poste que vous recherchez. Et c’est cette analyse de compétences qui crée la différence. 

La compétence à la base est « contextuée », elle ne préexiste pas en soi. Elle se constate lors de sa mise en œuvre en situation professionnelle, ou équivalente, à partir de laquelle elle est validable. 

C’est cette mission que Muhalink Recrutement gère pour l’entreprise. 

Visualiser, personnaliser & rendre concrète et opérationnelle la compétence.

Muhalink Recrutement : révéler les aptitudes professionnelles & humaines

Muhalink Recrutement travaille sur l’aptitude. 

Cette disposition à réaliser une action, à apprendre, à comprendre l’information. Parmi les aptitudes professionnelles on distingue des incontournables comme la capacité de travailler en équipe ou la capacité de travailler seul, ainsi que la capacité à respecter les consignes et les aptitudes organisationnelles, respecter les délais et être capable de prioriser. 

Romain Beke – fondateur – possède l’expérience, la méthodologie et la volonté pour révéler le candidat dans ce qu’il a de meilleur. Cerner, identifier, valoriser, telles sont les moteurs et les valeurs de Muhalink Recrutement, au bénéfice du recrutement pour votre structure.

Muhalink Recrutement : la motivation comme élément clé du recrutement

Muhalink Recrutement révèle et impulse la vraie motivation. 

Romain Beke – dirigeant – amène le candidat à puiser à l’intérieur de lui, à s’interroger sur ses réelles capacités et envies. La motivation profonde qui fait qu’une personne choisit un domaine d’activité & un métier. Ramener à la surface et, pour le bien du poste professionnel, toute l’énergie qui pousse à agir.

• Les motivations au travail sont de plusieurs ordres : besoin de sécurité, besoin de reconnaissance personnel, développement personnel. 
• relationnel, besoin de considération et de sociabilité. 

Au sein de Muhalink Recrutement, nous souhaitons vous apporter LE candidat motivé, celui qui ira au-delà pour atteindre, avec vous, vos objectifs de renforcement & de développement de la structure. 

Compétence / aptitude / motivation le triangle gagnant du recrutement version Muhalink Recrutement

Muhalink Recrutement a choisi de positionner un triangle gagnant compétence / aptitude / motivation au bénéfice de la structure cliente. Une approche qui rejoint les valeurs humaines & professionnelles du créateur, Romain Beke.